Réaliser un bon CV n’est pas toujours simple, surtout lorsqu’on sait que les recruteurs doivent consulter plusieurs CV pour une offre d’emploi. Dans cette mesure, chaque candidat recherche les moyens pour faire en sorte que leur curriculum vitae puisse se démarquer de ceux des autres. S’il n’existe pas vraiment de solution miracle pour attirer les recruteurs sur son CV, il existe des éléments clés à considérer pour mettre toutes les chances de son côté.
Réaliser un CV pertinent en passant par un site de création de CV
Avant l’apparition des sites de créations de CV en ligne, les candidats utilisaient un simple document de traitement de texte pour créer leur CV. Cette démarche était plutôt fastidieuse avec un résultat plus ou moins satisfaisant. D’ailleurs, les formes et les présentations des CV des candidats étaient à peu près les mêmes.
Aujourd’hui avec la présence des différents sites de création de CV en ligne, il est désormais plus simple de créer un curriculum vitae à la fois pertinent et attrayant. Les outils proposés sur ces plateformes sont performants et faciles à utiliser dont même une personne ayant peu de connaissances en informatique peut réussir à faire son CV sur ces types de sites. Grâce aux modèles de CV disponibles sur ces plateformes, le candidat peut réaliser un CV personnalisé, au design attractif en quelques clics.
Utiliser des mots clés appropriés
De nos jours, de plus en plus d’entreprises recourent aux logiciels automatisés d’aide au recrutement afin de simplifier l’embauche de nouveaux employés. Ces logiciels trient les candidatures reçues à partir d’algorithmes de manière à trouver quels sont les meilleurs candidats pour pourvoir au poste proposé. Les mots clés présents dans chaque CV sont alors scannés en fonction des critères établis par l’employeur.
Pour cette raison, le postulant se doit d’utiliser des mots clés appropriés et les faire ressortir dans son CV pour augmenter les chances de se faire contacter par le recruteur. Les mots clés sont déterminés à partir des compétences, des formations et des expériences professionnelles requises par le poste visé. Ne pas hésiter à se renseigner sur le site de l’entreprise ou sur internet pour trouver les mots clés les plus pertinents.
Mettre en avant ses compétences et ses atouts pour le poste
Lors de la rédaction de son CV, le candidat ne doit pas se contenter de décrire les formations et les expériences professionnelles qu’il a effectuées. Il doit par ailleurs mettre en avant ses compétences, ses réussites ainsi que les projets qu’il a accomplis. De cette manière, son CV sera plus vivant et fera plus ressortir ses résultats plutôt que ses responsabilités.
Le postulant peut également citer les missions qu’il a menées à leurs termes. Les résultats peuvent être appuyés par des chiffres ou encore par des exemples concrets de ses réalisations. Cela permettra au recruteur d’avoir une idée plus précise de ce que le candidat est capable de faire et de ses atouts pour le poste. Pour toutes les informations, le candidat se doit de rester honnête, aussi bien pour les missions, les projets ou les résultats.