Les recruteurs sont très attentifs, voire très attentifs à vos compétences de vie. Pour chaque occasion de vous impressionner, vous ne pouvez pas sauter le travail de préparation. Apprenez à connaître l’entreprise, faites une bonne présentation… Votre CV a retenu l’attention des recruteurs, passez à autre chose !
Etre ponctuel et polis
Comment faire bonne impression avant de franchir les portes de votre entreprise ? Être à l’heure! En effet, en vous présentant à l’heure, même quelques minutes en avance, vous réfléchirez à votre professionnalisme et à votre motivation pour le poste. Pour réussir son entretien d’embauche, le candidat doit trouver l’adresse et l’itinéraire du rendez-vous de la veille. Le jour J, il doit également prévoir les embouteillages ou les retards sur le réseau ferroviaire pour arriver à l’heure pour la maintenance. N’oubliez pas les expressions de politesse de base : bonjour, merci, au revoir, etc.
Une autre chose à faire la veille est de préparer vos affaires, notamment les documents à emporter :
– Citations ou lettres qui vous sont envoyées et petites annonces
– Plusieurs lettres de motivation et CV pour tous les recruteurs (même si vous les avez envoyés)
– Original et copie certifiée conforme du diplôme
– Votre attestation de stage et/ou attestation de travail
– Si le sujet est directement lié au poste, il peut s’agir de votre mémoire ou rapport de recherche de fin d’études
– papier, stylo et journal pour prendre des notes
Un conseil : mettez le tout dans un trieur pour qu’il n’ait pas l’air encombré.
Apprenez à connaître l’entreprise à portée de main
Il est impératif que vous compreniez parfaitement l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Visitez son site internet, ses réseaux sociaux et ses articles. En particulier, vous pouvez utiliser LinkedIn pour obtenir plus d’informations sur les recruteurs, les PDG et même les employés pour vous aider à démarrer. Vous découvrirez les objectifs à court et à long terme de l’entreprise et pourrez discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à les atteindre. Tout d’abord, demandez au consultant RH de vous présenter le poste et l’entreprise, puis attendez qu’il vous donne la parole.
Soignez votre apparence pour un entretien réussi
Lors d’un entretien, vous serez noté « 55% pour votre look, 38% pour vos gestes et seulement 7% pour vos propos ». Dans un entretien d’embauche, les vêtements font des moines. Si vous passez un entretien pour un poste non lié au sport, cela ne fait certainement pas de vous un candidat sérieux. Vous devez être capable de projeter une image professionnelle. Choisissez un costume ou un costume. En faisant attention à votre apparence et à votre posture, les recruteurs verront à quel point cet entretien est important pour vous.
Soyez prudent avec votre sortie
Pour conclure un entretien d’embauche, n’hésitez pas à poser des questions sur l’environnement de travail et sur ce que l’entreprise a l’intention de réaliser. Lorsque vous parlez de ces sujets, cela montre que vous êtes intéressé par un poste dans cette entreprise. Évitez les questions sur les congés ou autres avantages contractuels, que vous pourrez poser plus tard dans le processus d’embauche si le processus d’embauche se déroule bien. Aussi, vous pouvez en profiter pour demander quelle est la prochaine étape d’un entretien d’embauche. En partant, n’oubliez pas de remercier le recruteur pour son temps.
Trouver votre différence face à d’autre candidat
Comme vous le savez, vous ne serez pas le seul candidat interviewé pour le poste. C’est important de se différencier, et pour cela, il faut montrer qu’on est spécial. Identifiez vos forces et vos valeurs. Demandez-vous quel message vous voulez faire passer lors de l’entretien.
L’aspect psychologique est important, c’est pourquoi vous pouvez vous y préparer par une auto-analyse ou une simulation d’entretien avec votre famille.
Votre objectif est de trouver des éléments différenciants par rapport aux autres candidats.
